中 国 岩 石 力 学 与 工 程 学 会
关于开展“青年人才托举工程”项目的通知
各工作委员会、专业委员会、分会和地方学会：
按照《中国科协关于实施学会创新和服务能力提升工程的意见》的要求，学会决定启动实施“青年人才托举工程” 项目，引导探索、创新青年科技人才选拔机制、培养模式、评价标准，培育造就优秀青年科技人才，打造国家高层次科技创新人才后备队伍，成为建设创新型国家实现中国梦的重要人力资源保障。
一、项目目标
充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业 优势，强化对青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重 点扶持、加快培养年龄在 32 岁以下，有较大发展潜力的“小 人物”，为他们潜心研究提供经费、政策、工作等方面的更 多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金 期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德 才兼备、勇于创新的国家科技领军人才重要后备力量。本项 目学会计划重点选拔支持 6 名 32 岁以下青年复合型科技人 才。采用以奖代补、稳定支持的方式，申报人员材料经专家评审，评出一等奖 2 名，支持经费 15 万/年，二等奖 4 名，支持经费 5 万元/年，对每一位扶持培养的青年科技人才稳 定支持三年，实施工作主要分为申报、评审、实施、检查验收等阶段。
二、项目申报
1．申报条件：重点支持申报人员是学会会员，且年龄 在 32 岁以下；科研一线潜心工作，有明确自主科研选题、设 计；积极参加青年学术论坛、沙龙或青年工作委员会学术会 议并作报告；参与高水平国际学术交流，在国际会议上做学 术报告并在有关专业重点期刊上发表文章；积极参与并有国 际组织工作经验的优先考虑。拟扶持的优秀青年科技人才具 有求实创新、协作奉献的科学精神，具有坚实的理论基础和 较强的创新能力，具有学术研究或创业潜质，学风道德优秀，应由不少于 3 名同行专家进行评议并具名同意推荐，其中至少 1 名专家承担指导、扶持责任。
2. 创新机制: 申报单位积极探索对科技人才职业生涯早 期扶持的有效路径，形成具有科学共同体特色、小同行认可， 托举靠专家。由崇高学术声望和高尚人格风范的高水平科学 大师保举和指导，精准专业培养与科技视野拓展、职业精神养成相结合，学术操守和道德理念、学问和人格融合发展的 青年科技人才发现、举荐和培养、评价机制。要建立青年科技人才托举的专家团队，倡导学术大家不仅要做科技创新的开拓者,更要做提携后学的领路人，自觉肩负起培养青年科技人才的重任。
三、实施方案
1. 要统筹规划，完善项目工作思路和总体目标，细化年度项目内容和主要任务，形成科学、明确的项目总体实施方 案，力求取得重点突破和实质性进展。
四、提交材料
请各立项单位填写项目申报书（附件 1）及青年人才推荐表（附件 2）于 2015 年 11 月 30 日将电子版提交至学会秘书处。
附件 1. “青年人才托举工程”项目申报书
附件 2. 青年人才推荐表
中国岩石力学与工程学会
2015 年 11 月 25日
|
|
